文章出處：行業(yè)新聞 網(wǎng)責(zé)任編輯： 洛陽軸承 閱讀量： 發(fā)表時間：2021-10-26 10:18:48
（中軸協(xié)人資委訊）10月20日～21日，2021年中國軸承行業(yè)人力資源工作會議在蘇州召開。軸承行業(yè)重點企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、科研院所、職業(yè)院校等82家單位的120余名代表參加了會議，中國軸承工業(yè)協(xié)會理事長周宇、秘書長牛輝、洛陽LYC軸承有限公司董事長王新瑩、副總經(jīng)理王軍等出席了會議。
2021年，站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點上，軸承行業(yè)迎來了實施“十四五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年。本次會議以“探索校企合作模式 共建行業(yè)發(fā)展平臺”為主題，將對行業(yè)人力資源管理和人才培養(yǎng)工作具有重要的指導(dǎo)意義。
會上，中國軸承工業(yè)協(xié)會理事長周宇致詞。周宇在致詞指出：2021年全國軸承行業(yè)人力資源工作會議是在我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年目標(biāo)，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年目標(biāo)邁進(jìn)的重要時刻召開的。特別是今年作為“十四五”的開局之年，軸承行業(yè)正在為十四五的發(fā)展謀篇布局、繪制藍(lán)圖，聚集發(fā)展動能。因此本次會議的召開對于我國軸承行業(yè)的立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展有其重要的現(xiàn)實意義。
他在致詞中強(qiáng)調(diào)：人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，科技是第一生產(chǎn)力。這三個第一都與我們?nèi)肆Y源的工作緊密相關(guān)。黨中央歷來十分重視人力資源工作。9月27日至28日中央人才工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記指出“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才”，強(qiáng)調(diào)“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”，做出了重要部署。
他在致詞最后強(qiáng)調(diào)：人力資源管理工作是我國建設(shè)軸承強(qiáng)國的重要支撐。建設(shè)軸承強(qiáng)國，使命在肩，培育軸承人才，任重道遠(yuǎn)。我們要牢記使命，腳踏實地，勇往直前，為這一宏偉目標(biāo)的實現(xiàn)而不懈努力！
會上，江蘇省軸承工業(yè)協(xié)會理事長孫曉、蘇州市歐達(dá)防銹材料有限公司董事長呂新宏、蘇州軸承廠股份有限公司總經(jīng)理張文華分別致歡迎詞，對各位代表表示了熱烈的歡迎，肯定了人力資源工作委員會在行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的積極作用，表示將與大家團(tuán)結(jié)一心，共同為行業(yè)人才工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為我國軸承工業(yè)的快速發(fā)展提供人才支持，并預(yù)祝會議圓滿成功。
中國軸承工業(yè)協(xié)會秘書長牛輝宣讀了《關(guān)于人力資源工作委員會換屆方案的批復(fù)》，同意人資委按照規(guī)定程序進(jìn)行換屆。第六屆委員會向大會做了工作報告，并按照嚴(yán)格的程序進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了第七屆委員會，會議審議并通過《人資委工作條例（討論稿）》。其中，洛陽LYC軸承有限公司董事長王新瑩當(dāng)選主任委員，王軍、龍紹生、張英華、吳春鋒、時大方、王建梁、張詩憶、邱明、賈孟飛、湯國華、楊勇、沈園妹、黃金勛、嚴(yán)華、江瑋、包廣利、陳余、李昌盛、馮廣彥等19名同志當(dāng)選副主任委員，縱健翔當(dāng)選秘書長。
換屆會議后，會議舉辦人力資源論壇。
會議特邀人社部中國人事科學(xué)研究院主任田永坡作了題為《人力資源市場變化與制造業(yè)的人才策略選擇》的專題講座，從當(dāng)前人力資源的突出特征、人力資源配置的新變化、制造業(yè)的人才資源策略等方面對制造業(yè)的人才培養(yǎng)提出了指導(dǎo)性意見，取得了良好反響；中國軸承工業(yè)秘書長牛輝在會上做了題為《新時代 新形勢 努力創(chuàng)新人力資源管理工作 為實現(xiàn)軸承向高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)》的發(fā)言，介紹了軸承行業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢，分析了軸承行業(yè)“十三五”期間人力資源結(jié)構(gòu)、人均工資和勞動生產(chǎn)率的變化，解讀了“全國軸承行業(yè)‘十四五’規(guī)劃有關(guān)軸承行業(yè)人力資源的工作方向，從企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校等方面明確了行業(yè)人才培養(yǎng)的方向和途徑。
新當(dāng)選的第七屆人力資源工作委員會主任委員王新瑩作了會議總結(jié)，他指出：制造業(yè)是實體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，軸承行業(yè)作為制造業(yè)的重要一環(huán)，是構(gòu)筑我國實體經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢的重要支撐。隨著工業(yè)4.0時代的到來，整個軸承行業(yè)正加緊向智能化、自動化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路邁進(jìn)，這必然對行業(yè)用工、人才培養(yǎng)帶來巨大的變革。為了貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于“加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠”的重要批示，新一屆的人力資源委員會中，來自教育方面的委員單位進(jìn)一步增加，相信在人資委的平臺上，大家必將有更加深入的合作和交流，共同為軸承行業(yè)人力資源工作的開展，發(fā)揮出更加積極的作用。
最后他代表第七屆人力資源委員會向大會表態(tài)：在中國軸承工業(yè)協(xié)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人資委將繼續(xù)肩負(fù)起服務(wù)行業(yè)人力資源工作的重大責(zé)任，為行業(yè)人力資源工作提供更多支持和保障，為行業(yè)人才培養(yǎng)提供更加廣闊的平臺。
會議特邀舍弗勒大中華區(qū)人力資源經(jīng)理張雅分享了舍弗勒人才培養(yǎng)模式，“共享共創(chuàng)共贏”的先進(jìn)理念值得國內(nèi)企業(yè)借鑒；人本、蘇軸、河科大、三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東騰工、洛科職業(yè)技術(shù)學(xué)院、靈璧高級技校、清研基地等單位分享了人力資源管理和人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗。
會議還組織代表參觀了舍弗勒（太倉）培訓(xùn)中心、舍弗勒（太倉）工廠、江蘇康斯特智能裝備有限公司等，給會議代表留下了深刻印象。
會議完成了預(yù)定議程，取得了圓滿成功，將對行業(yè)人力資源管理和人才隊伍建設(shè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，助推軸承行業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展！
（來源：中國軸承工業(yè)協(xié)會）
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